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課程預(yù)告

組織行為學(xué)，作為研究個體、群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部行為的影響，以及這些內(nèi)部行為如何影響組織績效的學(xué)科，在現(xiàn)代組織管理中占據(jù)核心地位。

2024年7月5日-7日

許玉林老師講授

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《組織行為學(xué)》

師資介紹

許玉林

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，美國加州伯克利大學(xué)高級訪問學(xué)者，博士生導(dǎo)師，AACTP認(rèn)證講師，著名戰(zhàn)略人力資源專家，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級培訓(xùn)師，人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一，中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問，中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院MBA、EMBA客座教授。

課程收益

01、幫助企業(yè)管理者提高管理水平，特別是提高企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略管理能力

02、準(zhǔn)確的理清了企業(yè)發(fā)展的方向，將合適的人用到合適的崗位上去，通過專業(yè)化的勞動分工，建立起有效組織體系，提高工作效率

03、改善組織結(jié)構(gòu)，提高管理質(zhì)量，調(diào)動員工積極性

04、幫助企業(yè)管理者了解個人的組織行為和掌握人際間復(fù)雜關(guān)系

05、實現(xiàn)管理者對所屬員工的心理和行為進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測、引導(dǎo)和控制，協(xié)調(diào)企業(yè)、團隊、個體之間的相互關(guān)系，最大程度地發(fā)揮人的主觀能動性，以獲得企業(yè)最佳經(jīng)濟效益和社會效益

上課須知

【班  級】高研43、44班

【時  間】7月5日~7日（周五－周日），8:50~17:00

【地   址】重慶大學(xué)A區(qū)五教學(xué)樓5206