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教授簡介

山東淄博人，北京大學、清華大學客座教授。上海交大、南京大學、石油大學、武漢大學總裁班主講專家、EMBA特聘教授，北京東元千好管理咨詢公司首席培訓師，中國實戰(zhàn)派管理專家。

實戰(zhàn)經(jīng)驗

擔任多個政府行政部門及大型企業(yè)的管理顧問。有豐富的管理實踐經(jīng)驗。每年邀請其內(nèi)訓的行政部門、企業(yè)均在80家以上，三分之一的企業(yè)為上市公司和中國500強。在多家培訓客戶所作的培訓評估報告中，滿意度均在96%以上。

接受培訓的部分客戶：國務院機關事務局、國家發(fā)改委、國家人事部、中國人民銀行、北京市地稅局、山東省教育局、河北省經(jīng)貿(mào)委、濟南市國稅局、上海浦東區(qū)人民政府、南通市政府等數(shù)百家行政事業(yè)單位。通用電氣，西門子，百事可樂，中國醫(yī)藥集團，工商銀行、中國郵政、美國聯(lián)邦快遞，北大四季沐歌，養(yǎng)生堂，平安保險，九芝堂股份，齊魯石化，千金藥業(yè)，揚子江藥業(yè)，常柴股份，濟南輕騎，中國重汽，江鈴汽車，正大集團，中糧集團，江蘇陽光集團 ，中原油田，人?？萍?、湖北華新水泥、枝江酒業(yè)，中儲股份、孔府家酒等數(shù)百家企業(yè)。

課程收益

本課程從人的性格、能力、價值觀三個窗口展開，講解需做一個理性的管理者以及薪酬管理制度?？梢詭椭髽I(yè)家以及公司解決招人、用人、留人、管人，人崗匹配、培訓等系統(tǒng)問題，以便讓企業(yè)家形成一種理性的管理思維做好公司人資方面的管理。

翟老師從營銷理念，營銷模式，營銷團隊三方面展開課程，通過案例講解分析，以一種深入淺出的方式將營銷的專業(yè)知識傳授給學員，學員易接受，滿意度高。

經(jīng)典語錄

1.火爐原則：警示性，一致性，及時性，對事不對人。

2.扳道岔的故事：管理上沒有對與錯。

3.人力資源管理是依據(jù)組織和個人發(fā)展需要對組織中的人力這一特殊資源進行有效開發(fā)，合理利用與科學管理的機制,制度、流程、技術、方法和總和。

4.一個人的經(jīng)歷越多，就會發(fā)現(xiàn)比金錢重要的東西越多。

5.舍得：先舍后得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。

6.機遇對每個人都是公平的，不同的只是個人對機遇的把握。

7.管理上的一個誤區(qū)是會哭的孩子有奶吃。

8.一個人就是填括號過程，左括號是出生，右括號是死亡。

9. 觀人學中，價值觀首當其沖。

10.珍惜已經(jīng)擁有的常常難以做到比如說企業(yè)常常忽視自己內(nèi)部的人才，而拼命從外部尋找人才。

學習安排

上課時間：

2019年11月23日--24日（周六、日）

上午09:00-12:00

下午14:00-17:00

授課地點： 西安交通大學繼續(xù)教育學院（翠華南路137號）