企業(yè)該如何設計員工的薪酬結構、激勵方法?如何處理好社保成本、勞務成本,如何才能抓住人力成本和個稅風險的規(guī)劃主線,GET到政府及監(jiān)管機構的思路核心?
個人該如何規(guī)劃自家的收入和財富?如何爭取社保、收入雙料提升?如何避免個稅被追繳,HOLD住即將到來的個稅匯算清繳?
這些不僅僅關乎到個人切身利益,更關乎企業(yè)經營成本、運營模式以及人才戰(zhàn)略的調整與轉型,涉及到企業(yè)運營的各項事務,是一項高度復雜的專業(yè)性藝術,迫切需要專業(yè)人士的獨到思路和技術技巧。
課程背景
企業(yè)管理者,如何化解歷史遺留重大稅務風險?如何將稅務風險掌握在可控范圍之內?如何在合法合規(guī)基礎上降低稅負?本次課程將帶您與財稅大咖一起面對面解疑答惑!
主講老師

喻景忠
★中南財經政法大學教授,注冊會計師;
★長江商學院、清華大學,武漢大學,西南交通大學特聘教授;
★參與完成了《企業(yè)所得稅法》、《增值稅暫行條例》、《消費稅暫行條例》、《營業(yè)稅暫行條例》、《公司法》、《會計法》、《證券法》、《票據(jù)法》等多部法律的起草與修訂工作;
★目前擔任江西長運、湖北鼎龍化學獨立董事;萬科集團,三九集團,三一重工,中國煙草總公司,鹽業(yè)總公司的獨立戰(zhàn)略投資顧問;擔任中國移動的稅收與財務獨立顧問。
課程內容
一、新形勢下中國稅制改革與經濟發(fā)展趨勢分析 |
1、從中國經濟形勢和國際形勢分析中國稅制改革和經濟發(fā)展趨勢 2、從當前大數(shù)據(jù)稅收征管環(huán)境看——您企業(yè)的稅收風險該如何防范? 3、稅收新政改革及后繼改革趨勢分析——您企業(yè)的稅收成本該如何管理? |
二、面對稅收大數(shù)據(jù)管理,年底前您企業(yè)的歷史遺留稅務風險該如何處理? |
1、金四系統(tǒng)如何做稅務風險指標預警分析?您企業(yè)的稅務風險是如何暴露的? 2、您企業(yè)的歷史遺留問題會否在年終申報時牽引出更大的稅務風險? 哪些屬高風險稅務問題?如何應對和化解? 3、又至年底匯算清繳,面對金四稅務風險管控風險提示系統(tǒng),如何在年底前做好稅務風險自查和風險排查? |
三、面對一系列稅制大改,您企業(yè)和個人的稅收管理將何去何從? |
1、面對新個稅改革,您企業(yè)及高管、員工如何正確認識新個稅改革,又將如何規(guī)避個稅風險,提前做好統(tǒng)籌應對? 2、面對社保統(tǒng)一征收,社保風險和成本如何統(tǒng)籌兼顧? 3、面對一系列增值稅、企業(yè)所得稅減稅降稅措施,您企業(yè)如何充分享受稅收紅利,降低稅收成本? |
課程收益
1.個人所得稅新法要點解讀,洞悉新法帶來的影響與變化,把握個稅過渡期的業(yè)務操作要點;
2.日常業(yè)務的細致化剖析,總結分享“未曾遇到”的新業(yè)務問題,掌握新法之下的風險來源和化解方法;
3.結合個稅改革,系統(tǒng)化梳理個稅計稅規(guī)則及典型事項,掌握個稅規(guī)劃的獨到性思路與技巧。
報名須知
學費:6800/人(含培訓資料費用)(3人享受團單價:15000元)
受益對象:企業(yè)負責人、財務總監(jiān)、財務經理、人力資源總監(jiān)及負責社保人員