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2020年7月1日，云南大學(xué)高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心組織了總裁33班就《疫情下企業(yè)遇到的困境及解決之道》主題分享活動(dòng)。在云大高管中心副主任、總裁33班班主任張萍萍老師的帶領(lǐng)下，同學(xué)們來(lái)到33班朱志鋼同學(xué)的企業(yè)--云南悅云舒適家就主題進(jìn)行了分享和討論。

由于疫情影響，同學(xué)們已經(jīng)許久沒(méi)有回到學(xué)校回到課堂，相隔半年再次聚首，在重逢的喜悅中，拉開了2020年首次班級(jí)活動(dòng)的序幕。張萍萍老師首先進(jìn)行了開場(chǎng)發(fā)言，分享了在疫情中自身的體會(huì)和培訓(xùn)行業(yè)面臨的困境，針對(duì)困境不斷提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，雖然學(xué)校一直處于封禁狀態(tài)，但我們開放了線上公益課堂，為同學(xué)們分享疫情下的資訊，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。之后同學(xué)們分別講述了各自企業(yè)在疫情中遇到的困難以及針對(duì)遇到的難點(diǎn)企業(yè)是如何應(yīng)對(duì)和解決的。

同學(xué)們的發(fā)言中有很多共性的問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)：

1、之前企業(yè)經(jīng)營(yíng)以線下模式為主，在疫情下，為了業(yè)務(wù)的正常開展，將一些業(yè)務(wù)向線上轉(zhuǎn)移。通過(guò)大量的培訓(xùn)、分享和交流，讓員工很快的適應(yīng)新的工作模式，保證業(yè)務(wù)的正常開展，減少疫情帶來(lái)的損失。

2、有些企業(yè)因行業(yè)關(guān)系受疫情影響較大，在疫情期間加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)和提升，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，修煉內(nèi)功積攢能量，為疫情后的工作做好充分的準(zhǔn)備。

3、很多企業(yè)面臨招聘難題，即使薪資待遇高于同行業(yè)水平，無(wú)論是銷售崗位還是行政崗位都很難招聘到合適的人才。面對(duì)這種困境，拓寬原有的招聘模式，采取多樣化、多渠道的招聘；還有一些企業(yè)疫情期間不能正常展開業(yè)務(wù)，通過(guò)開源節(jié)流、尋找異業(yè)合作伙伴等多種途徑來(lái)應(yīng)對(duì)。

危機(jī)中往往蘊(yùn)含著機(jī)遇，有些企業(yè)因所處領(lǐng)域在疫情的逆境中還出現(xiàn)了較大的增長(zhǎng)。企業(yè)要明確疫情對(duì)于自身的影響及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)避不利的影響，為自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。

許多同學(xué)企業(yè)在疫情期間向社會(huì)捐贈(zèng)了醫(yī)療物資、生活用品及現(xiàn)金。無(wú)論企業(yè)規(guī)模大或小、無(wú)論疫情對(duì)他們來(lái)說(shuō)是機(jī)遇還是危機(jī)，同學(xué)們都為抗疫貢獻(xiàn)自己的力量。

此次活動(dòng)在同學(xué)們的激烈討論中落下了帷幕，在交流中同學(xué)們都收獲頗豐，活動(dòng)圓滿結(jié)束。特別感謝朱志鋼同學(xué)的企業(yè)悅云舒適家對(duì)此次活動(dòng)的大力支持，云大高管中心今后將不斷地開展多樣性的班級(jí)活動(dòng)，課堂之外給同學(xué)們帶來(lái)更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享。希望同學(xué)們能積極響應(yīng)參加活動(dòng)，同時(shí)也希望同學(xué)們的企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，越來(lái)越好！